Arbeitsrecht

Das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bietet zahlreiche Konfliktpunkte, die nicht selten vor den Arbeitsgerichten verhandelt und entschieden werden müssen.

Strittige Fragen entstehen oft im Zusammenhang mit der Auslegung von Rechten und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag, der Kündigung, der Regelung von Abfindungen, der Elternzeit, dem Urlaubsanspruch, der Gestaltung der Arbeitszeiten und der Zeugniserteilung – um nur einige konfliktträchtige Themen zu benennen.

Sie sind gut beraten, wenn Sie sich bereits beim ersten Auftreten von Konflikten kompetenten Rechtsrat einholen; hierdurch lassen sich oft gerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden.

Im Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Ihre Interessen kompetent u.a. in folgenden Bereichen:

• Abfindungen
• Abmahnungen
• Kündigungsschutz
• Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen
• Durchsetzung von Gehaltsansprüchen
• Schutz Schwerbehinderter im Betrieb
• Mutterschutz und Elternzeit